韩国医疗界“辞职潮”风波持续18个月后终于平息51策略，大部分涉事医生将于9月1日返岗。
据央视新闻报道，韩国业内消息人士透露，各大医院已完成今年下半年实习和住院医生的招聘工作，返岗和新聘医生的具体数量将由保健福祉部在数日内公布。此前离岗的大部分医生均已同意返回。
2024年2月16日，韩国首尔五大医院（首尔大学附属医院、延世大学附属世福兰斯医院、三星首尔医院、首尔峨山医院、首尔圣母医院）的医生通过决议，决定集体提交辞呈，并开始停止工作，辞职潮蔓延至各大城市。
随着前总统尹锡悦在今年初下台，韩国教育部于3月7日宣布取消扩大医学院招生名额的计划。4月17日，副总理兼教育部长官李周浩进一步明确，明年医学生的招生名额最终定为3058人，恢复至扩招前水平。这也意味着此前尹锡悦政府提出的每年2000人扩招计划作废。
李在明于6月上台后要求相关部门与医疗界通过对话探讨解决问题的可行方案。7月12日51策略，韩国医科大学生团体，宣布医科大学生们将重返学校复课。
如今随着大批实习和住院医生返岗，各大医院诊疗负担有望减轻，此前暂停的医疗服务也将重启。
韩国医生短缺问题在新冠疫情后变得愈发严峻，尹锡悦政府原本想通过扩招来缓解危机，但却引发医界辞职潮，导致几乎整个医疗体系崩溃，医疗惨再次频频上演。
事实上，政府和医疗界的冲突爆发的背后是利益团体的自私、国家资源配置不合理、人口老龄化，甚至还夹杂着政治考虑。
代表14万名职业医生利益的大韩医师协会反复宣称，韩国不缺医生，问题的核心在于资源分配不合理，扩招会导致教学、医疗质量下降。该协会谴责政府践踏职业自主权，准备向宪法法院提起违宪审查。
然而从绝对值来看，韩国总体医生数量确实不足，人均门诊量在OECD组织38个国家里排第一，人均医生数排倒数第二。韩国每千人的医生数为2.1，远低于发达国家3.7的平均水平，而人均门诊就诊次数在OECD成员国中第多。
本轮罢工期间，最多有1万多名初级医生的长期罢工，引发广大民众的担忧。因为没有获得及时医疗或延误治疗而造成的“超额死亡”数量超过3000。
今年2月，一个由全国医学院院长组成的咨询机构向政府提出，如果明年的招生名额修改回3058人，他们将说服医学生重返课堂。全韩40所拥有医学院的大学的校长还在3月5日召开网络视频会议51策略，随后向政府提交了同样的建议。
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